合肥瑶海学前教育有限责任公司是经瑶海区委区政府批准成立的国企办园单位，隶属于合肥市瑶海区国有资本运营控股集团有限公司。为加强师资队伍建设，适应公司发展需要，现委托远创人力资源管理集团有限公司面向社会引进人才8名。
一、引进岗位及计划数
本次引进岗位为幼儿教师，计划人数为8人。
二、引进岗位条件
（一）岗位条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，具有良好的敬业精神和职业道德；
2.热爱幼教事业，性格活泼，专业能力较强，具有较好的沟通能力、动手能力与亲和力；
3.身心健康，具备正常履职的身体条件，体表无纹身，年龄40周岁及以下，即“1982年12月以后出生；
4.需服从园所分配；
5.具备幼儿园教师资格证，且普通话证书必须达到二级甲等及以上水平；
6.具有国家承认的学前教育、早期教育等教育类相关专业专科及以上学历。
并满足以下条件之一，方可报名：
1.获得区级“学科带头人”或“骨干教师”或“教坛新星”及以上荣誉；
2.区级幼儿园教师综合性大赛、课堂教学评比获三等奖及以上。
（二）考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。报考人员具有香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证。
（三）有下列情形之一的人员，不得报考
1.不符合引进岗位条件要求的人员；
2.现役军人；
3.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
4.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
三、引进程序
（一）网上报名及初审
考生可选择电脑端或手机端两种路径报名。电脑端请考生登录远创人事考试平台(yc.18jobs.com)注册会员即可报名；手机端考生需关注微信公众号：远创人才网—就业服务—人事招考栏目进行报名。新注册及原注册会员的考生需使用本人会员账号报名。
统一报名时间为2023年12月31日10:00至2024年1月14日16:00，逾期不再办理。考生按要求如实、正确填写报名信息，并上传本人电子照片(近期免冠正面证件彩色照片，JPG格式，尺寸为295×413像素，大小为2.5CM*3.5CM)。网上资格审查仅对报名人员进行资格初审，不作为最终审核依据。
资格审核工作贯穿公开招聘全过程，报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消报名、聘用等资格。
考生于2024年1月16日15:00查看是否通过初审，已通过初审人员，本人携带相关材料进行现场资格审核。
（二）资格审核
已通过初审人员需携带相关证件及复印件，前往远创人力资源管理集团有限公司（瑶海区明光路东方大厦5楼）进行现场资格审核。需携带以下材料：
（1）网上打印的报名表1份；
（2）1寸白底照片2张；
（3）本人有效居民身份证原件及复印件1份；
（4）毕业证书原件及复印件1份；
（5）中国高等教育学生信息网(网址：http://www.chsi.com.cn)下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份；
（6）幼儿园教师资格证、普通话证书原件及复印件1份；
（7）所报岗位要求的获奖证书原件及复印件1份；
（8）职称等其他证书（如有）原件及复印件1份。
凡出现以下任何一种情况的，即为资格复审不合格，取消其进入下一环节资格：
（1）与报考条件不符的；
（2）不能提供规定证件材料的；
（3）不能在规定时间接受现场资格审核的。
若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书、被委托人需携带本人及委托人的有效身份证件原件及复印件。
在岗位计划数内，已通过初审人员经现场资格审核后，符合条件者直接免试，进入下一环节。若现场资格审核通过人数超出岗位计划数，经单位研究决定后将增加考核环节。资格审核的时间及后续相关程序在远创人事考试平台上(yc.18jobs.com)公布。
（三）体检、考察
体检标准参照省教育厅《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）、省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检费用由考生自理。体检合格人员进入考察环节，对考察对象的德、能、勤、绩等情况进行全面考察。
（四）拟聘用人员公示
体检、考察合格的作为拟聘用人员，拟聘用人员在远创人事考试平台(yc.18jobs.com)公示3天。对反映有问题并查有实据影响聘用的，报经批准，取消聘用资格。
四、聘用管理
（一）公示期满后，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，统一办理聘用手续，依法签订劳动合同。聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到的，视为自动放弃。
（二）本次录用的人员如果与原用人单位存在劳动合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。
（三）首次签订劳动合同期限为3年，试用期包含在劳动合同期内。试用期结束前组织转正考核，考核通过予以转正；考核不合格者，不予聘用。
五、其他事项
（一）应聘人员对提交材料的真实性负责。
（二）资格审查资料原件当场返还，复印件等相关资料不予退还，本公司承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。
（三）招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招考工作，并对本次招聘享有最终解释权。
（四）应聘人员要严格遵守招考纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。
（五）应聘人员须保持通讯畅通，及时关注远创人事考试平台(yc.18jobs.com)网站首页-人事招考-通知公告，查看相关通知公告，逾期未按要求参加招聘有关程序的，视为自动放弃。
（六）咨询电话：
远创人力：0551—67102637/13033087751。
服务监督：0551-62240108。
咨询时间：周一至周五（上午8:30--11:30，下午14:30--17:30)。
（七）查询网站：
远创人事考试平台(yc.18jobs.com)。
远创人力资源管理集团有限公司
2023年12月30日
