1、人力资源管理及相关专业大专以上学历；
2、具有良好的书面、口头表达能力；
3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
4、了解国家各项劳动人事法规政策；
5、工作细致认真。
人力资源的岗位职责是：
1、维护员工人事信息管理与员工档案；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核工作；
3、执行并完善公司的人事制度与计划、培训与发展、绩效评估、员工社会保障福利的管理工作。