岗位职责：
1.负责公司招聘、薪酬、绩效等各模块工作；
2.负责公司员工档案的建立，以及关系工作开展；
3.负责对公司的行政进行管理；
4.负责公司办公环境、办公设备、办公用品及后勤等相关的行政管理工作；
5.负责公司的证照、内部公文等相关的档案管理；
6.负责公司的外部联络及公司内部关系的沟通与协调。
7.领导交办的其他临时性工作。

任职资格：
1.大专以上学历；
2.1年以上人力行政相关工作经验；