2023-07-25
73次
人事经理
6K-12K/月
工作性质全职
职位类别人事经理/主管
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
性别要求不限
年龄要求不限
招聘部门不限
工作地点安徽/合肥/经开区
联系方式
联系人:企业设置不公开
联系电话:企业设置不公开
职位描述
1.根据企业组织战略发展规划,搭建企业人力资源管理制度体系,梳理、整合和完善工作流程,监督和管控各职能实际运作情况,并在日常工作中及时发现问题并加以调整;
2.负责实施与推进中高端职位的招聘工作,为公司发展补充核心关键人才,建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
3.负责进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,合理有效配置人力资源,保障员工的稳定性;
4.关注员工职业素养、专业技能提升、尤其注重中层及以上管理者管理能力的提升;
5.负责企业文化、价值观在业务线的落地,协助业务部门进行团队建设规划、文化建设,营造良好的员工关系,策划与组织员工各项活动,防范与处理劳资风险;
6.完成领导交办的其它各项工作任务。
任职资格:
1.本科及以上学历,人力资源相关专业,写作能力强,拥有2级人力资源管理师资格证或三年及以上医疗/药行业人事经理管理经验的优先;
2.精通人力资源六大模块,熟悉国家及当地劳动法律法规;
3.具备良好的逻辑思维能力、数据分析能力、协调能力、沟通表达能力、谈判能力。
2.负责实施与推进中高端职位的招聘工作,为公司发展补充核心关键人才,建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
3.负责进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,合理有效配置人力资源,保障员工的稳定性;
4.关注员工职业素养、专业技能提升、尤其注重中层及以上管理者管理能力的提升;
5.负责企业文化、价值观在业务线的落地,协助业务部门进行团队建设规划、文化建设,营造良好的员工关系,策划与组织员工各项活动,防范与处理劳资风险;
6.完成领导交办的其它各项工作任务。
任职资格:
1.本科及以上学历,人力资源相关专业,写作能力强,拥有2级人力资源管理师资格证或三年及以上医疗/药行业人事经理管理经验的优先;
2.精通人力资源六大模块,熟悉国家及当地劳动法律法规;
3.具备良好的逻辑思维能力、数据分析能力、协调能力、沟通表达能力、谈判能力。
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