2024-05-16
51次
银行客户经理(可转正式编制)
8K-13K/月
工作性质全职
职位类别其他职位
招聘人数5人
学历要求大专
工作经验不限
性别要求不限
年龄要求不限
招聘部门不限
工作地点安徽/合肥/庐阳区
联系方式
联系人:企业设置不公开
联系电话:企业设置不公开
职位描述
入职要求大专以上学历,无专业要求,需认同招商银行文化
1.公司是做什么的
我们的公司是招商银行信用卡中心合肥分中心,属于招商银行直属机构。我们的主要职责是处理招商银行的信用卡业务办理。每天我们银行会提供3至5个客户资源,并且需要自己拓展一部分新客户。银行提供客户资源大约占总体客户资源的40%
2.是不是做信用卡的
是的,信用卡业务办理是我们银行的主要工作。不过,我们银行禁止在地铁口、小区门口或进行摆摊等操作,以避免对招行形象产生负面影响。我们的客户来源多元化,包括与分支行企业驻点、厅堂驻点、政府机关单位、医院、学校和写字楼合作获得客户。
3.培训体系
我们银行有完善的培训体系。入职后会有为期一周的专业理论培训,并且在完成任务后会有师傅一对一辅导,直到你能独立完成工作。无论你是否有经验,我们都可以帮助你快速入手。
4.薪资构成
具体的薪资构成因为银行保密协议的规定而无法详细了解。
一般来说,薪资由底薪、提成、激励奖金和商品分期收入组成。
底薪的范围大约在3500至4400元
提成的范围大约在2000至6000元
激励奖金在1000至5000元
商品分期收入在500至2000元之间
去年在职员工的平均月薪为10293.8元
月收入超过一万元的员工占比最高接近70%
5.是银行编制还是外包
我们是招商银行直属招聘,入职时与招商银行全资子公司上海聚力企业服务有限公司签署合同。后期可以发展招商银行正式行员编制
6.岗位发展
在入职满足9个月后,你可以转岗至分支行、行政综合、消费信贷部门、市场商务等职位。入职满一年后,你还有机会晋升为招商银行正式编制,可以选择全国各地的岗位。每年大约有4至6批次,每年约有10至20人。
7.福利待遇和工作时间
【1】入职即交六险一金,入职满一年后根据上一年工资调整
【2】高温低温补贴1800元
【3】节假日、生日慰问、员工周边免费旅游
【4】做六休一,8:30—18:00
【5】带薪培训+完整师徒一对一带教体系+带薪年假
【6】免费年度体检+工作行服
【7】法定假日加班享受3倍薪酬
【8】季度奖金、年资奖金
1.公司是做什么的
我们的公司是招商银行信用卡中心合肥分中心,属于招商银行直属机构。我们的主要职责是处理招商银行的信用卡业务办理。每天我们银行会提供3至5个客户资源,并且需要自己拓展一部分新客户。银行提供客户资源大约占总体客户资源的40%
2.是不是做信用卡的
是的,信用卡业务办理是我们银行的主要工作。不过,我们银行禁止在地铁口、小区门口或进行摆摊等操作,以避免对招行形象产生负面影响。我们的客户来源多元化,包括与分支行企业驻点、厅堂驻点、政府机关单位、医院、学校和写字楼合作获得客户。
3.培训体系
我们银行有完善的培训体系。入职后会有为期一周的专业理论培训,并且在完成任务后会有师傅一对一辅导,直到你能独立完成工作。无论你是否有经验,我们都可以帮助你快速入手。
4.薪资构成
具体的薪资构成因为银行保密协议的规定而无法详细了解。
一般来说,薪资由底薪、提成、激励奖金和商品分期收入组成。
底薪的范围大约在3500至4400元
提成的范围大约在2000至6000元
激励奖金在1000至5000元
商品分期收入在500至2000元之间
去年在职员工的平均月薪为10293.8元
月收入超过一万元的员工占比最高接近70%
5.是银行编制还是外包
我们是招商银行直属招聘,入职时与招商银行全资子公司上海聚力企业服务有限公司签署合同。后期可以发展招商银行正式行员编制
6.岗位发展
在入职满足9个月后,你可以转岗至分支行、行政综合、消费信贷部门、市场商务等职位。入职满一年后,你还有机会晋升为招商银行正式编制,可以选择全国各地的岗位。每年大约有4至6批次,每年约有10至20人。
7.福利待遇和工作时间
【1】入职即交六险一金,入职满一年后根据上一年工资调整
【2】高温低温补贴1800元
【3】节假日、生日慰问、员工周边免费旅游
【4】做六休一,8:30—18:00
【5】带薪培训+完整师徒一对一带教体系+带薪年假
【6】免费年度体检+工作行服
【7】法定假日加班享受3倍薪酬
【8】季度奖金、年资奖金
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