岗位职责：
1、根据公司提供的精准学员资源，以电话和微信的方式，对在网络上咨询过的学员做意向筛选；
2、建立意向学员档案，进行售前跟踪管理，促进学员签约并办理相关手续;
3、为学员设计符合其需求的专业以及学校，并促成签约开始学习课程;
4、维护学员数据库;跟进课程费用的支付流程,与学员建立良好的关系;
5、及时向学员进行相关政策解读以及公司活动宣导。
【任职要求】：
1、学历:中专及以上学历,年龄20- -33岁;
2、普通话标准，沟通能力强;
3、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。
【晋升路径】：
1、纵向发展:课程顾问-→储备主管-→主管-→经理-→总监→执行总裁CEO
2、横向发展(内聘形式) :培训讲师、财务出纳、网络推广、人力资源、运营、等管理岗位
【薪资福利】
1、基本薪资+超高全额提点(2%- -10%) +开单奖
2、上班时间9.30- -18.30，午休1.5h
3、缴纳社保，每年享受带薪年假15- -20天、法定节假日，每满1年享受每月200的工龄奖;
4、内部员工免费提升学历;
5、团队氛围好(优秀领导带队，节假日，生日pa，礼物、下午茶、尽情happy)